Petycja Związku Zawodowego Pracowników  przy Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie w zakresie: wprowadzenia systemu zadaniowego czasu pracy oraz urlopu dodatkowego dla pracowników PIP na stanowiskach innych niż inspektorzy pracy.

16 kwietnia 2026 | Bez kategorii

Wszystkich czytelników strony internetowej Stowarzyszenia informujemy, iż Związek Zawodowy Pracowników  przy Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie początkiem bieżącego roku przesłał na ręce Marszałka Sejmu RP petycję skierowaną do Komisji do Spraw Petycji – mającą na celu finalnie  spowodowanie  wpisania do ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy poza dotychczasowymi także zadaniowego czasu pracy, a ponadto urlopu dodatkowego, który by przysługiwał także – choć w wymiarze o połowę mniejszym – na stanowiskach innych niż inspektorzy pracy. Zarządowi tej organizacji serdecznie gratulujemy.

 

Tematyka urlopu dodatkowego dla pracowników PIP zatrudnionych na stanowiskach innych niż inspektorzy pracy oraz wprowadzenie do ustawy o PIP zadaniowego czas pracy –  była już przedmiotem obrad Komisji do Spraw Petycji wskutek wcześniej wniesionych podobnych petycji ze strony innych organizacji społecznych reprezentujących pracowników PIP. Wspomnieć wypada, że jednak nie spotkała się ona wówczas z pozytywnym odzewem Członków tej Komisji. Mamy nadzieję, że tym razem będzie inaczej.

 

Osoby zainteresowane szczegółami odsyłamy do treści oraz uzasadnienia petycji. Ta związkowa inicjatywa ze wszech miar słuszna i godna poparcia będzie przedmiotem prac Komisji do Spraw Petycji prawdopodobnie dopiero w czwartym kwartale bieżącego roku.

 

Poniżej podajemy link do petycji na stronie internetowej Komisji – obrazujący stan zaawansowania prac legislacyjnych w tym zakresie. O dalszych losach tej inicjatywy będziemy oczywiście informować.

 

do pobrania ze strony Sejmu RP/Komisji do Spraw Petycji –  petycja wraz z uzasadnieniem:

 

https://www.sejm.gov.pl/Sejm10.nsf/agent.xsp?symbol=PETYCJA&NrPetycji=BKSP-153-X-887/26

 


Zamieszczenie komentarza do danego wpisu oznacza uprzednie zapoznanie się z odpowiednim regulaminem zawieszonym na stronie głównej SIPRP i akceptację jego postanowień. Jednocześnie informujemy, że Zarząd Główny SIPRP nie ponosi odpowiedzialności za treść zamieszczanych komentarzy – są to wyłącznie prywatne opinie użytkowników.

Zostaw odpowiedź

Musisz się zalogować aby zostawić komentarz.