Przekazany do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej – w ramach konsultacji społecznych – projekt ustawy został przez nas bliżej omówiony w dniu 4 września 2025 r.  w publikacji zamieszczonej na stronie internetowej SIPRP  – https://www.siprp.pl/projekt-zmian-w-ustawie-o-panstwowej-inspekcji-pracy-i-niektorych-innych-ustaw-konsultacje-spoleczne/

W okresie kilkunastu lat funkcjonowania Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej wielokrotnie apelowaliśmy o przeprowadzenie głębokiej reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Wspomnieć przy tym należy, że wskazywanie kierunków zmian w aktach prawnych dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy oraz opiniowanie projektów aktów prawnych w tym zakresie są jednymi z celów statutowych naszego Stowarzyszenia.

Wielokrotnie  proponowaliśmy wprowadzenie konkretnych zmian w treści ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, a także zmian o charakterze ustrojowym. Korzystaliśmy z istniejących w tym zakresie możliwości, np. od kilku już lat konsekwentnie kierując petycje do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej. 

Wprowadzenie zmian legislacyjnych jest niezbędne do faktycznego zwiększenia skuteczności  funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy  i jest oczekiwane przez pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

Niektóre spośród propozycji zawartych w opiniowanym projekcie ustawy wzbudziły wśród inspektorów pracy wiele obaw, jak np. propozycja o jakiej mowa w art 11 pkt 7a  ustawy i zmiana trybu finalizacji kontroli. Z drugiej strony, w przesłanym do zaopiniowania projekcie niektórych oczekiwanych przez inspektorów pracy rozwiązań wyraźnie zabrakło i tym oczekiwaniom wychodzą naprzeciw np. nasze propozycje: wszczynania i ujednolicenia trybu kontroli,  wydawania w określonych warunkach nakazu ponownego ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy śmiertelnego, ciężkiego i zbiorowego, rozciągnięcia stosowania nakazu o jakim mowa w art 11 pkt 7a także na wykonywanie pracy bez jakiejkolwiek umowy, rozszerzenia zakresu żądania, uregulowania kontroli małych robót budowlanych, wprowadzenia zadaniowego czasu pracy dla inspektorów pracy, czy też kadencyjności na niektórych stanowiskach kierowniczych w PIP, a ponadto objęcia sankcją wykroczeniową  braku odpowiedzi na wystąpienie i zmianą określenia oskarżyciela publicznego z ramienia Państwowej Inspekcji Pracy.

Temat ten spotkał się z szerokim odzewem i wywołał głęboką dyskusję. Serdecznie dziękujemy Koleżankom i Kolegom z różnych stron kraju za przekazane uwagi i zapraszamy do dalszej współpracy. Tak, jak zwykle, w naszym stanowisku staramy się kierować zasadą złotego środka. 

Po przeanalizowaniu przesłanych uwag w dniach 17 i 19 września 2025 r. Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej wystosowało na ręce Pani Minister opinię wraz z uwagami do projektu konsultowanej ustawy oraz postulatami w zakresie ustawy o PIP podnoszonymi w petycjach kierowanych zarówno przez SIPRP jak i przez ZZ PPIP.

Mamy nadzieję, że opinia i postulaty inspektorów pracy zostaną wzięte pod uwagę w toku prac legislacyjnych. Będziemy się bacznie przyglądać dalszym pracom legislacyjnym i o sprawie informować.

Osoby zainteresowane bliższymi szczegółami zachęcamy do zapoznania się z treścią przesłanych opinii SIPRP.

do pobrania

opinia SIPRP_17.09

opinia SIPRP_uzupełnienie