Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych – konsultacje publiczne.

26 czerwca 2025 | Bez kategorii

 

Informujemy, że w ramach konsultacji publicznych Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej  otrzymało z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt zmian w Kodeksie pracy oraz w ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych – z prośbą o wyrażenie opinii.  

 

 

Wnioskodawca wskazuje, że projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ma na celu uproszczenie regulacji i zapewnienie lepszego ich dostosowania do potrzeb pracowników i pracodawców, w tym przedsiębiorców. Proponowane zmiany są wyjściem naprzeciw postulatom deregulacyjnym wypracowanym przez Rządowy Zespół do spraw Deregulacji powołany przez Radę Ministrów w marcu 2025  r. Proponowane zmiany obejmą:

  • Zmianę terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop (zmiana w art. 171 § 4 Kodeksu pracy);
  • Zmianę liczby przedstawicieli pracowników w uzgodnieniach z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
  • Wprowadzenie „postaci papierowej lub elektronicznej” w szeregu czynności z zakresu prawa pracy zamiast „formy pisemnej” w szczególności zmiany projektowane w art. 222 § 8, art. 231 § 3, art. 38 § 1, art. 38 § 2, art. 129 § 3, art. 129 § 4 pkt 3 i 4, art. 142, art. 143, art. 144, art. 150 § 5, art. 151 § 21, art. 1512 § 1, art. 1517 § 6, art., art. 174 § 1, art. 1741 § 1 i art. 2374 § 3 Kodeksu pracy.

 

Zgodnie z art. 3 projektowana ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

 

Zachęcamy do zapoznania się z treścią projektu oraz uzasadnienia, do których to linki zamieszczamy poniżej.

 

projekt ustawy –

https://legislacja.gov.pl/docs//2/12398802/13134659/13134660/dokument721688.pdf

 

uzasadnienie projektu ustawy –

https://legislacja.gov.pl/docs//2/12398802/13134659/13134660/dokument721689.pdf

 

pismo przewodnie –

https://legislacja.gov.pl/docs//2/12398802/13134659/13134661/dokument721692.pdf

 


Zamieszczenie komentarza do danego wpisu oznacza uprzednie zapoznanie się z odpowiednim regulaminem zawieszonym na stronie głównej SIPRP i akceptację jego postanowień. Jednocześnie informujemy, że Zarząd Główny SIPRP nie ponosi odpowiedzialności za treść zamieszczanych komentarzy – są to wyłącznie prywatne opinie użytkowników.

Zostaw odpowiedź

Musisz się zalogować aby zostawić komentarz.