W piątek 7.08.2026 r. w przestrzeni medialnej upubliczniony został list otwarty Pyszne.pl do Ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk oraz Rady Ochrony Pracy. Poniżej zamieszczamy link do tego listu – https://newsroom.justeattakeaway.com/pl-PL/269045-list-otwarty-pyszne-pl-do-ministry-agnieszki-dziemianowicz-bak-oraz-rady-ochrony-pracy/

Podmiot ten podnosi w liście m.in, że kontrole prowadzone wobec Pyszne.pl przez Państwową Inspekcję Pracy odbywają się z naruszeniem prawa i pod presją polityczną, a Pyszne.pl jest wykorzystywane jako pretekst do wykazania skuteczności nowych reform – bez uzasadnienia prawnego i faktycznego.

Świadczyć o tym mają m.in. następujące okoliczności:

– działania organów kontrolnych i ich rezultaty są ogłaszane w mediach, zanim jeszcze czynności kontrolne się rozpoczną;

– kontrole są zamykane i natychmiast wszczynane ponownie w tym samym zakresie, mimo że – w ocenie kontrolowanego pracodawcy – poprzednie nie wykazały żadnych nieprawidłowości.  

Ponadto Spółka apeluje w liście otwartym o dialog branżowy uważając, że dyskusja o warunkach realizacji zleceń przez kurierów oraz o kształcie wdrożenia dyrektywy o pracy platformowej powinna być prowadzona z udziałem wszystkich uczestników rynku – kurierów, związków zawodowych, platform, partnerów flotowych i sektora gastronomicznego.

Odnosząc się bliżej do kontroli PIP Spółka wskazała w nim, że obecnie prowadzona jest tam już trzecia kontrola PIP w 2026 r.

Pierwsza kontrola, od grudnia 2025 r. do lutego 2026 r., zakończyła się przesłuchaniem jedenastu kurierów – w żadnym przypadku model współpracy w oparciu o umowę zlecenie nie został zakwestionowany. Wystąpienie pokontrolne dotyczyło pojedynczych kwestii komunikacyjnych między dyspozytorami a kurierami, które spółka wdrożyła niezwłocznie.

Druga kontrola została wszczęta 26 czerwca 2026 r. w zakresie prawa pracy, BHP, legalności zatrudnienia i minimalnej stawki godzinowej, z przewidywanym terminem zakończenia 26 lipca.

Spółka podaje dalej, że 17 lipca 2026 r. Pani Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej publicznie zapowiedziała skierowanie do spółki kontroli PIP. Bezpośrednio po tej zapowiedzi spółka odnotowała przyspieszenie czynności w kontroli już prowadzonej. Według Spółki 21 lipca Główny Inspektor Pracy informował media o trwającej kontroli, a 22 lipca – w tym samym dniu, w którym ponowiono nacisk na podpisanie protokołu kontroli poprzedniej – wszczęto trzecią kontrolę o zakresie identycznym jak druga. Tego samego dnia Zastępczyni Głównego Inspektora Pracy oświadczyła publicznie, że kontrola dopiero się rozpoczyna, a postępowanie wcześniejsze dotyczyło wyłącznie minimalnej stawki godzinowej – Według pracodawcy opis ten nie odpowiada treści upoważnień doręczonych spółce. W tym samym okresie Główny Inspektor Pracy oraz Prezes ZUS zapowiadali w mediach kolejne działania wobec branży, wskazując ich spodziewane rozstrzygnięcie.

Pyszne.pl wskazało na trzy okoliczności, które wymagają wyjaśnienia:

1. Powtarzalność kontroli. Zgodnie z art. 58 Prawa przedsiębiorców organ kontroli nie przeprowadza kontroli, gdy ma ona dotyczyć przedmiotu objętego uprzednio zakończoną kontrolą tego samego organu. Wszczęcie trzeciej kontroli w tym samym zakresie, w trakcie trwania poprzedniej, narusza tę zasadę.
2. Zapowiedź wyniku przed jego ustaleniem. Główny Inspektor Pracy oraz Zastępczyni Głównego Inspektora Pracy publicznie przesądzali rezultat kontroli przed jej zakończeniem.
3. Sekwencja zdarzeń. Trzecia kontrola została wszczęta pięć dni po publicznej zapowiedzi Minister i w tym samym dniu, w którym ponowiono nacisk na zamknięcie kontroli poprzedniej.

Jednocześnie w liście otwartym zawarto postulaty do Rady Ochrony Pracy następującej treści:

1. Doraźna wizytacja Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu na podstawie § 1 ust. 1 pkt 8 Regulaminu Rady, celem zbadania prawidłowości czynności kontrolnych prowadzonych wobec spółki oraz oceny, czy wielokrotne kontrole obejmujące ten sam przedmiot nie stanowią naruszenia prawa.
2. Wystąpienie do Głównego Inspektora Pracy o wyjaśnienia dotyczące zgodności opisanego postępowania z zasadami bezstronności i niezależności inspekcji pracy – w szczególności publicznych wypowiedzi zapowiadających wynik kontroli oraz wszczęcia kontroli na wniosek Ministerstwa w okolicznościach wskazujących na motywację polityczną.
3. Zapewnienie, że czynności kontrolne prowadzone będą z poszanowaniem zasad bezstronności, proporcjonalności i praworządności – to znaczy: zaprzestanie wszczynania kolejnych kontroli o identycznym zakresie, zapewnienie pełnego dostępu do materiału dowodowego, w tym informacji przedłożonych przez organizację związkową, oraz zagwarantowanie inspektorom niezależności od presji politycznych.

Na koniec Pyszne.pl zaapelowało o dialog całej branży wokół kompromisowych rozwiązań, tj.: platform dostaw, sektora gastronomicznego, partnerów flotowych, innych firm z obszaru pracy platformowej, związków zawodowych i organizacji pracodawców. Jesteśmy przekonani, że rozmowa o realnych warunkach funkcjonowania rynku przyniesie więcej niż wymiana stanowisk przez media. Zadeklarowało też gotowość do udziału w każdym formacie i terminie.

– – –

Niewątpliwie kontrola w Pyszne.pl i nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy przyciągnęły uwagę mediów.

Według informacji, jakie docierają do Stowarzyszenia sprawę  prowadzą wyznaczeni do tego inspektorzy pracy, którzy w praktyce testują tam nowe rozwiązania prawne przyznane Państwowej Inspekcji Pracy w rezultacie zmian, które weszły w życie z dniem 8.07.2026 r.,

Trudno oprzeć się wrażeniu, że inspektorzy prowadzący tą kontrolę w nowym otoczeniu prawnym znajdują się pod silną presją oczekiwań nie tylko osób wykonujących tam pracę zarobkową i działającego tam Związku zawodowego, ale także ze strony  Ministerstwa i Kierownictwa Państwowej Inspekcji Pracy.

Z drugiej strony nie sposób pominąć i nie uwzględniać ww. informacji podnoszonych przez podmiot, którego kontrola PIP dotyczy już po raz kolejny w tym roku. Zaakcentowania wymaga jednak, że poprzednie kontrole były wszczynane w nieobowiązującym już dziś stanie prawnym.

Nie znaleźliśmy potwierdzenia podawanych przez Spółkę informacji by zarówno Pan Janusz Krasoń – Główny Inspektor Pracy, jak i Pani Urszula Langer – Zastępca Głównego Inspektora Pracy publicznie przesądzali rezultat kontroli przed jej zakończeniem zarówno w publikacji dostępnej pod linkiem https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/nie-tylko-pysznepl-pod-lupa-pip-glowny-inspektor-pracy-ostrzega-firmy/tmp7v2s  jak i w wywiadzie dostępnym pod linkiem https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/pip-weszla-do-pysznepl-chodzi-o-prace-kurierow/jb6p70x?fbclid=IwY2xjawTm68pwZG9mBWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMXRUSTY4bXB1bkJlUHNmZlpzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEenTEZebSp_id7vHRHjddYAGdO1BqJdJSH–GyKGjMX6WjQ0OlGYGTquSHBuM_aem_Jlo5wgS9Iu980j9iU5TFZw.

Dlaczego o tym piszemy ? Jako Stowarzyszenie reprezentujące inspektorów pracy Państwowej Inspekcji Pracy, jesteśmy zainteresowani problemami,  które wyłaniają się na tle nowych rozwiązań prawnych przyznanych organom inspekcji pracy.   Stąd też staramy się przekazywać aktualne informacje w tym zakresie. Opisany powyżej problem jest też interesujący z tego powodu, że pokazuje jakie jest stanowisko i odbiór nowej reformy PIP z punktu widzenia przedsiębiorcy zatrudniającego zleceniobiorców. W przypadku pojawienia się nowych informacji w zakresie opisanego problemu np.: stanowiska Rady Ochrony Pracy – niezwłocznie o tym poinformujemy.