Informujemy, że w dniu 7.02.2017 r. odbyło się kolejne posiedzenie Rady Ochrony Pracy przy Sejmie Rzeczypospolitej Polskiej. Podstawowym tematem posiedzenia była tematyka chorób zawodowych i chorób związanych z pracą.

Posiedzenie to zostało jednak zdominowane przez dyskusję na tematy nie tyle personalne, co obejmujące szeroko rozumiane funkcjonowanie PIP.

Z żalem dowiedzieliśmy się o złożonej z przyczyn rodzinnych i osobistych rezygnacji Zastępcy Głównego Inspektora Pracy Zbigniewa Ryfki. Rada w związku z tą decyzją – pozytywnie zaopiniowała wniosek w sprawie zamiaru odwołania Zbigniewa Ryfki ze stanowiska Zastępcy Głównego Inspektora Pracy. Zbigniewowi Ryfce za zaangażowanie podziękował Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć oraz Przewodniczący ROP, poseł Janusz Śniadek.

Również my – Stowarzyszenie Inspektorów Pracy RP – dziękujemy Panu Inspektorowi. W tych trudnych  i nerwowych czasach był Pan prawdziwą ostoją spokoju, profesjonalizmu, i jakże nam wszystkim potrzebnego dystansu do tego, z czym się na co dzień zmagamy.

Rada Ochrony Pracy zaopiniowała natomiast negatywnie (co jest ewenementem w dotychczasowych pracach tego gremium) kandydaturę Dariusza Mińkowskiego na stanowisko Zastępcy Głównego Inspektora Pracy. Zaznaczyć przy tym należy, iż Marszałek Sejmu tym stanowiskiem Rady nie jest związany.

Po ożywionej dyskusji Rada Ochrony Pracy również negatywnie zaopiniowała wnioski Głównego Inspektora Pracy o zamiarze odwołania (na jej prośbę) Małgorzaty Porażyńskiej ze stanowiska okręgowego inspektora pracy w Bydgoszczy oraz Mariana Szyszko ze stanowiska okręgowego inspektora pracy w Szczecinie (z uwagi stwierdzone uchybienia i nieprawidłowości w kierowaniu OIP w Szczecinie i związaną z tym na utratą zaufania kierownictwa PIP).

Osoby zainteresowane przebiegiem posiedzenia Rady Ochrony Pracy, gdzie podczas  dyskusji sformułowano wiele godnych refleksji i autorefleksji  tez – zapraszamy do obejrzenia transmisji do której link zamieszczamy na końcu niniejszej publikacji.

http://www.sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/transmisje.xsp?unid=D4D3418BD7A19D50C12580C0002A36D0

W ostatnim okresie mamy do czynienia z wieloma zmianami w prawie, w tym również w obszarze bliskim zainteresowania Członków Stowarzyszenia, tj. w prawie pracy.

Wystarczy przypomnieć wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej, zmiany w minimalnym wynagrodzeniu za pracę, modyfikację zasad wydawania świadectw pracy, albo zmiany w regulacji regulaminów pracy czy wynagradzania. Realizacja tychże zmian jest niewątpliwie odpowiedzią na potrzeby napływające ze zmieniającego się rynku pracy. Ciekawym kierunkiem są formułowane koncepcje dotyczące formy elektronicznej dokumentacji osobowej prowadzonej przez pracodawców. Wydaje się, że obrany kierunek zmian jest właściwy i powinien stanowić początek szerszej refleksji nad stosowaniem prawa pracy i przeprowadzanych analiz.

Interesującym kierunkiem przeprowadzania analiz prawa pracy jest zwrócenie uwagi na postulaty formułowane przez pracodawców i ich organizacje, związki zawodowe, stowarzyszenia, a także instytucje zajmujące się rynkiem pracy, jak np. Państwowa Inspekcja Pracy czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

SIPRP stoi na stanowisku, że reformy są potrzebne i to w wielu obszarach, w tym także w zakresie funkcjonowania instytucji odpowiedzialnych za egzekwowanie prawa.

Doskonałym przykładem jest ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i ciągłe pytania o sposób rozumienia kryterium socjalnego i tryb postępowania przy jego badaniu.

Innym źródłem wielu wątpliwości jest ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pomimo ostatniej nowelizacji (bardzo potrzebnej w zakresie dodatku za pracę w porze nocnej) nadal otwartym jest np. problem wliczania do minimalnego wynagrodzenia dodatku stażowego, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czy dodatku za pracę nadliczbową.

Zaprezentowane dwa przykłady to tylko – właśnie przykłady – tego co powinno być zmienione. Warto uczynić z prawa pracy prawo zrozumiałe i wywołujące zrozumienie dla wszystkich.

Prawo powinno służyć ludziom.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przesłało do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej  projekt (z 17.01.2017 r.)  zmian w „tytułowym” rozporządzeniu  – w celu wyrażenia opinii.

Pragniemy nadmienić, że Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, jako organizacja społeczna (NGO), wielokrotnie wyrażało opinię na temat różnych projektów aktów prawnych. Uważamy za zasadne uczestniczenie w tego typu konsultacjach, by już na wstępnym etapie prac legislacyjnych, w imieniu inspektorów pracy zrzeszonych w naszym Stowarzyszeniu, ale przede wszystkim w interesie społecznym przedstawiać głos środowiska,  które wszak współtworzymy.

Wszystkich zainteresowanych zapraszamy obecnie do lektury projektu z 17.01.2017 r. wraz z uzasadnieniem – zamieszczonych na końcu niniejszego artykułu. Czasu na zajęcie stanowiska zostało niewiele dlatego zachęcamy do przekazywania do 06.02.2017r. swoich opinii i uwag odnoszących się do załączonego projektu, najlepiej drogą mailową na adres  zarzad@siprp.pl , albo używając formularza kontaktowego zamieszczonego na naszej stronie internetowej.

Opinia naszego Stowarzyszenia w zakresie ww. projektu zostanie przesłana do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departamentu Prawa Pracy, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa oraz opublikowana na www.siprp.pl

do pobrania:

projekt rozporządzenia  –http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12294450/12408258/12408259/dokument269665.pdf

uzasadnienie –  http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12294450/12408258/12408259/dokument269666.pdf

pismo kierujące projekt do konsultacji – http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12294450/12408258/12408260/dokument269668.pdf

Komisja Ergonomiczna Oddziału PAN w krakowie wraz z Oddziałem Krakowskim Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego uprzejmie zapraszają do wzięcia udziału w posiedzeniu naukowym, które odbędzie się w dniu 26.01.2017r. (czwartek) o godz. 18.00, w budynku PAN, ul. Św. Jana 18, pokój 4 )I. p); z następującym porzadkiem dziennym:

– Architecture Recovery nowe spojrzenie na przyszłość architektury – przedstawi dr inż. arch. Bogdan Siedlecki (Zakład Technik Budowlanych, Instytut Projektowania Budowlanego, Politechnika Krakowska).

do pobrania – zebr-PTErg-Krk-26-01-17-abstrakt

Już tylko na podpis Ministra Rozwoju i Finansów czeka projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. Ostateczny tekst przepisu możliwy do pobrania pod linkiem – http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//526/12286504/12359063/dokument268056.pdf

W obowiązującym rozporządzeniu  wprowadza się następujące zmiany:

– ograniczenie liczby klas uprawnień dla 15 maszyn,

– usunięcie z wykazu 24 maszyn,

– zastosowanie wyłączeń dla 7 maszyn,

– zmiana nazewnictwa dla 9 maszyn,

– rozszerzenie zakresu uprawnień dla 2 maszyn o inne maszyny będące w wykazie.

Termin wejścia w życie projektowanych zmian – 1.04.2017r.

Przypomnijmy, że Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, w odpowiedzi na prośbę Ministerstwa brało aktywny udział w pracach nad nowelizacją tego rozporządzenia.

Opinię SIPRP  wyrażoną w toku prac nowelizacyjnych przedstawiliśmy we wpisie z 10.07.2016r. – https://www.siprp.pl/opinia-siprp-do-projektu-rozporzadzenia-ministra-rozwoju-zmieniajacego-rozporzadzenie-w-sprawie-bhp-podczas-eksploatacji-maszyn-do-robot-ziemnych-budowlanych-i-drogowych/

Jesteśmy całym sercem z Jurkiem Owsiakiem i 120 tysiącami wolontariuszy kwestujących od Tatr aż do Bałtyku i jeszcze dalej. Wesprzyjmy szczytny cel Orkiestry, która gra w tym roku „Dla ratowania życia i zdrowia dzieci na oddziałach ogólnopediatrycznych oraz dla zapewnienia godnej opieki medycznej seniorom.”

W ciągu poprzednich 24 Finałów WOŚP Orkiestra zebrała i przekazała na wsparcie polskiej medycyny sumę ponad 720 mln PLN. W ramach zakupu ze środków zebranych podczas 24 Finału WOŚP Fundacja Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy dokonała zakupu m.in. 2 rezonansów magnetycznych, wysokiej klasy kardiomonitorów czy urządzeń do nieinwazyjnego wspomagania oddychania noworodka, a także wyposażenia laboratoriów onkologicznych. W ramach zakupu dla geriatrii wymieniono ponad 1 500 łóżek z materacami oraz szafkami nocnymi oraz aparaty EKG czy inhalatory.

Bądźmy solidarni – okażmy serce potrzebującym. Każdy, kto chce pomóc może przekazać wolontariuszom dowolną kwotę – lub skorzystać z jednej z dróg wsparcia WOŚP poprzez stronę: www.wosp.org.pl

Zarząd Główny SIPRP

Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U poz. 1265) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. (Dz. U poz. 1456).

Jednym z obszarów regulowanych przez ww. akt prawny – i to jest absolutna nowość w polskim systemie szeroko rozumianego prawa pracy – jest gwarantowana minimalna stawka godzinowa  (13 zł) dla określonych umów cywilnoprawnych.

Informujemy, iż od 1 stycznia 2017 r. ustawodawca nałożył także na inspektorów pracy PIP nowy obowiązek, polegający na kontroli wypłacania wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008 oraz z 2016 r. poz. 1265). W obszarze tym właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione do skierowania wystąpienia lub wydania polecenia w sprawie wypłacenia wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej.  Ustawa wprowadziła nowy przepis sankcyjny: „ Kto, będąc przedsiębiorcą albo działając w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, wypłaca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług w wysokości niższej niż obowiązująca wysokość minimalnej stawki godzinowej, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.”  Oskarżycielem publicznych w tych sprawach jest inspektor pracy.

Prawidłowe wywiązywanie się przedsiębiorców lub innych jednostek organizacyjnych z nałożonych przez ustawodawcę obowiązków związane jest z wieloma pytaniami i niejasnościami, które odpowiedzialne za wprowadzenie omawianych przepisów organy i instytucje starają się wszechstronnie wyjaśniać. Nowy stan prawny spowodował jednakże lawinowy wzrost liczby pytań  dotyczących obowiązków wynikających ze znowelizowanej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, kierowanych do inspektorów pracy, ale także bezpośrednio do naszego Stowarzyszenia.

Życie oczywiście pokaże, jak funkcjonować będą nowe przepisy i jak efektywny i skuteczny będzie nadzór nad ich przestrzeganiem. Myślimy, że nie raz zagadnienie to omawiane będzie na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy, i także nie raz na stronie Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczpospolitej Polskiej.

Włączając się w niezbędną jak się wydaje akcję informacyjną, czytelników naszej strony internetowej zapraszamy do zapoznania się z artykułem inspektora pracy kol. Łukasza Paronia (Wiceprezesa SIPRP ) – „Prawo do minimalnej stawki godzinowej”, zamieszczonym w miesięczniku „Inspektor Pracy” Nr 1/2017 (str.8-14). Publikacja ta zamieszczona została w domenie publicznej i dostępna na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy.

—

link do publikacji: https://www.pip.gov.pl/pl/f/v/167085/IP-1-2017.pdf

PDF omawianego aktu prawnego

Kończy się rok 2016 – piąty rok działalności Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej. Z satysfakcją obserwujemy, że nasze stowarzyszenie jako organizacja pozarządowa (NGO),  jest postrzegane jako poważny partner, nie tylko przez liczące się w Polsce organizacje pozarządowe, ale także przez parlamentarzystów, urzędy  i różne gremia decyzyjne.

O najważniejszych działaniach podejmowanych w Waszym imieniu przez Zarząd Główny – staraliśmy się informować Was na bieżąco na prowadzonej przez SIPRP stronie internetowej. Rzetelnie staramy się na niej informować o najważniejszych dla naszego środowiska sprawach, a także, nieraz z przymrużeniem oka je komentować. Cieszy nas, że regularnie, codziennie odwiedza ją od kilkudziesięciu do kilkuset osób, w tym z tak zwanych kręgów opiniotwórczych i decyzyjnych. Biorąc pod uwagę całokształt czynników aktualnego otoczenia społecznego i politycznego, a także ochronę prywatności i innych dóbr osobistych naszych czytelników zmodyfikowaliśmy formułę zamieszczania komentarzy na naszej stronie internetowej – ograniczając taką możliwość dla czytelników niezalogowanych i nie będących członkami naszego Stowarzyszenia.

O uważnej lekturze naszych publikacji świadczyć może kierowana do Zarządu korespondencja, w tym z Głównego Inspektoratu Pracy. Z różnych stron Polski kierowane są do nas różne sygnały i informacje, również (niestety) listy anonimowe. Nie mamy ani prawa, ani ambicji większością tych spraw się zajmować. Działamy społecznie, a ramy naszego funkcjonowania określa prawo i statut Stowarzyszenia. ……

Na Godny Cas jednanio, w nadzieji łocekiwanio

Ze pośród codziynności dróg

Narodzi się dlo nos Bóg.

Z wiarom ze się tak stanie kładomy nase zycenia w złobku na sianie.

—

Niek markotności

Wselenijakie przykrości

I wszystko złe co serce i duso Waso tropi

Jezusek Maluśki ronckami łobłapi,

Coby Wase serca były pełne wiary,

Dlo nadzieji nie brakło Wom miary,

Zaś miyłości od kozdego cłeka

miejcie  pełne gorzci.

—

Cego zycom Wom Zarzond SIPRP

Po tym jak w drugim czytaniu ustawy budżetowej w Sejmie plan budżetu PIP na 2017 r. zmniejszono o 15 147 tys. zł, w trzecim czytaniu tej ustawy, które miało miejsce 16 grudnia 2016 r. posłowie przychylili się do rekomendacji Komisji Finansów Publicznych dla poprawki wniesionej przez Klub Parlamentarny PIS zwiększając budżet PIP o 6 mln zł.

Uchwalona ustawa budżetowa na rok 2017  w części budżetowej 12 – Państwowa Inspekcja Pracy obecnie przewiduje plan w wysokości 323 643 tys. zł (według planu przedłożonego przez Głównego Inspektora Pracy miała to być kwota 332 790 tys. zł), z czego:

– 305 098 tys. zł (według planu przedłożonego przez Głównego Inspektora Pracy miała to być kwota 314 245 tys. zł )  – przeznaczone na wydatki bieżące, w tym wynagrodzenia,

– 2 076 tys. zł (bez zmian w stosunku do kwoty zaplanowanej na 2017r. przez Głównego Inspektora Pracy) – przeznaczone na wydatki na rzecz osób fizycznych,

– 16 232 tys. zł (bez zmian w stosunku do kwoty zaplanowanej na 2017r. przez Głównego Inspektora Pracy) na wydatki majątkowe.

– 237 tys. zł – przeznaczone na wydatki współfinansowane ze środków Unii Europejskiej.

Jeżeli nie wydarzy się nic nadzwyczajnego, to zgodnie z przyjętym przez Prezydium Sejmu harmonogramem, ustawa budżetowa do 23 grudnia trafi do Senatu, który będzie miał 20 dni (czyli do 12 stycznia 2017 r.) na podjęcie uchwały w sprawie budżetu. W dniu 17 stycznia 2017 r. sejmowa komisja finansów rozpatrzy ewentualne poprawki Senatu, a podczas posiedzenia plenarnego w dniach 25-27 stycznia 2017 r. zostaną one poddane pod głosowanie. Harmonogram przewiduje, że 31 stycznia 2017 r. budżet zostanie przedłożony do podpisu Prezydentowi.

źródło:

http://www.sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/komunikat.xsp?documentId=66DC8B69B0E104FCC125808C00022F8E

http://tvn24bis.pl/pieniadze,79/komisja-finansow-za-przyjeciem-poprawek-pis-do-projektu-budzetu,699828.html

Wkrótce pod obrady Sejmu trafi projekt ustawy o zmianie Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw przyjęty przez Radę Ministrów 6 grudnia 2016 r. W nowych przepisach szczególny nacisk położono na przyspieszenie procedur administracyjnych, ograniczenie nadmiernego formalizmu oraz upowszechnianie partnerskich relacji między administracją, a obywatelami.

W rezultacie wprowadzonych zostanie kilka nowych zasad postępowania administracyjnego, takich jak: zasada przyjaznej interpretacji przepisów (in dubio pro libertate), reguła rozstrzygania niedających się usunąć wątpliwości faktycznych na korzyść strony, zasada pewności prawa, zasada bezstronności i równego traktowania oraz zasada proporcjonalności działań administracji.

Najważniejsze rozwiązania zawarte w projekcie: ……..

13 grudnia 1981 r. władze PRL wprowadziły w Polsce stan wojenny. Była to ostatnia próba powstrzymania biegu historii i zatrzymania procesu odzyskiwania przez Polaków wolności.  Główny ciężar represji  poniosły środowiska opozycyjne związane z „Solidarnością”.  Wkrótce potem rozwiązano wiele organizacji, stowarzyszeń, a także związki zawodowe. Patriotyzmu i wiary Polaków nie udało się jednak zdławić.

To ważna dla nas jako instytucji, jak i dla inspektorów pracy data.  Już niewielu czynnych inspektorów czasy trudnych ówczesnych wyborów pamięta. Pamiętamy o ofiarach  stanu wojennego, nie zapominamy także o ludziach, którzy ryzykując wówczas wiele  – służyli ideom wolności i solidarności.   

Z tej okazji, w imieniu pracowników Państwowej Inspekcji Pracy delegacja inspektorów pracy reprezentujących wszystkie organizacje ogólnopolskie zrzeszające pracowników PIP w przeddzień rocznicy złożyła kwiaty i zapaliła znicze w symbolicznym i historycznym, skupiającym w tamtym czasie środowiska wolnościowe miejscu – pod Krzyżem Katyńskim u stóp Wawelu.

W uroczystości uczestniczyli: Przewodniczący Komisji  Krajowej  Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy Przemysław Róziewicz,  pełnomocnik Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność w Państwowej Inspekcji Pracy Adam Wąsowski,  Przewodniczący MOZ Nr 15 NSZZ Solidarność – 80 w Państwowej Inspekcji Pracy  Zbigniew Sagański, Prezes Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej Leszek Rymarowicz. …..

Informujemy, iż w dniu 7 grudnia 2016 r. w Warszawie podpisaliśmy wspólny apel do Przewodniczącego  Klubu Parlamentarnego Prawo i Sprawiedliwość prof. Ryszarda Terleckiego, przesłany do wiadomości Marszałków Sejmu i Senatu, Przewodniczących Klubów i Kół Parlamentarnych, Przewodniczącego  Rady Ochrony Pracy przy Sejmie Rzeczypospolitej Polskiej oraz Głównego Inspektora Pracy.

W dokumencie tym, w  imieniu pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, wspierając starania podejmowane przez Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia,  zwracamy się do Przewodniczącego Klubu Parlamentarnego PiS o skuteczne poparcie rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2017  w zakresie części budżetowej 12 – Państwowa Inspekcja Pracy, w brzmieniu zaproponowanym przez Głównego Inspektora Pracy, zaakceptowanym przez Radę Ochrony Pracy przy Sejmie Rzeczypospolitej Polskiej i pozytywnie zaopiniowanym przez Komisję do Spraw Kontroli Państwowej – poprzez wniesienie w trakcie  drugiego czytania w Sejmie odpowiedniej poprawki dla zniwelowania rekomendowanego przez Komisję Finansów Publicznych w druku sejmowym 1094 zmniejszenia budżetu Państwowej Inspekcji Pracy na 2017 r. o kwotę 15,147 mln zł.

Sygnatariuszami apelu są:

Przewodniczący  Komisji  Krajowej  Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy Przemysław Róziewicz,  Przewodniczący Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność w Państwowej Inspekcji Pracy Józef Bajdel,  Przewodniczący MOZ Nr 15 NSZZ Solidarność – 80 w Państwowej Inspekcji Pracy  Zbigniew Sagański, Prezes Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej Leszek Rymarowicz.

Do pobrania: treść-apelu 

……

Już niebawem okaże się,  jaki będzie finał działań podjętych przez Głównego Inspektora Pracy (co godzi się podkreślić, przy wsparciu organizacji społecznych reprezentujących pracowników PIP),   a zmierzających do zwiększenia budżetu naszej instytucji na 2017r, głównie w części obejmującej wynagrodzenia.

Przypomnijmy, że  w  dniu 18.10.2016 r. projekt budżetu PIP na 2017 r. poparła Rada Ochrony Pracy, 2 dni później sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej, a w dniu 16.11.2016 omawiała go sejmowa Komisja Finansów Publicznych (dalej KFP).  Przyjęto jako oczywiste tezy przedstawione przez przewodniczącego ROP, posła Janusza Śniadka (PiS). Podkreślił on m.in., że projekt budżetu PIP na rok przyszły nie wzbudził zastrzeżeń posłów, został skonstruowany oszczędnie w zakresie zabezpieczenia administracyjnego funkcjonowania urzędu. Zwrócił uwagę, że w ostatnim czasie nałożono bardzo dużo nowych zadań na inspekcję pracy, co uzasadnia potrzebę jej wzmocnienia kadrowego. Przypomniał także, iż od 2009 r. PIP pozostaje w tyle za innymi grupami zawodowymi administracji państwowej pod względem poziomu wynagrodzeń i ta niesprawiedliwa dysproporcja wymaga korekty. ….

W długie, listopadowe wieczory zachęcamy P.T. Czytelników naszej strony internetowej do lektury ostatnio opublikowanych wypowiedzi z prawej i lewej strony sceny politycznej, mających istotne znaczenie dla naszej codziennej działalności.

• Jakie są korzyści płynące z włączenia Państwowej Inspekcji Pracy w struktury rządowe i jakiej odpowiedzi udzielono na interpelację i wniosek w tej sprawie do Pani Premier – autorstwa poseł Krystyny Pawłowicz (PiS).
• Czy i w jakim zakresie PiS wywiązał się ze swoich zapowiedzi w kontekście funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy, czy np. rozszerzono uprawnienia kontrolne, zwiększono stan kadrowy PIP, wprowadzono kadencyjność GIP – w interpelacji poselskiej posła Pawła Olszewskiego (PO) i odpowiedzi wiceministra Stanisława Szweda.
• Czy inspekcja pracy dryfuje nie wiadomo dokąd, pozostaje w letargu, a może jest potrzebna rewolucja ? – w artykule red. Adriany Rozwadowskiej zamieszczonym w (apage satanas!) „Gazecie Wyborczej” z dnia 17.11.2016r.

– – – – – –

do pobrania:

http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=6BC2B5C1&view=5

http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/interpelacjaTresc.xsp?documentId=BCCF449A2D574D7CC125800A00497316&view=S

http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/interpelacjaTresc.xsp?documentId=FBFCF679C8598222C125802E004A4505&view=S

http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/interpelacjaTresc.xsp?documentId=5447E15BAD62BC72C1258045004A0676&view=S

http://wyborcza.biz/biznes/1,147666,20992541,panstwowa-inspekcja-pracy-w-letargu-troche-wiecej-pieniedzy.html#BoxBizLink

Przypomnijmy w rządowym projekcie ustawy budżetowej na 2017 r. (druk sejmowy 881), w części 12, dział 751, rozdział 75101 (plan wydatków PIP) – ujęto zaproponowaną przez głównego inspektora pracy kwotę 332 790 tys. zł. W odniesieniu do poprzedniego roku budżetowego w którym było to 314 249 tys. zł. – jest to więc kwota o 18 541 tys. zł wyższa. Przy czym na wydatki bieżące jednostki budżetowej – a więc m.in. na wynagrodzenia osobowe – przewidziano z tego kwotę 314 245 tys. zł. (w roku poprzednim łącznie z rozdziałem budżetu 75195 – 293 902 tys. zł). ……

Niedawno informowaliśmy P.T. Czytelników naszej strony internetowej o społecznych inicjatywach rozwiązania problemu braku uregulowań prawnych obejmujących pracę operatorów żurawi – które stały się wszak wszechobecnym elementem krajobrazu naszego pięknego kraju.

Wspomnieliśmy także  nieczęsto spotykaną inicjatywę – wystąpienie w sprawie BHP Rzecznika… Praw Obywatelskich.  ( https://www.siprp.pl/krawiec-domy-buduje-murarz-szyje-ubrania-rzecznik-praw-obywatelskich-wystepuje-z-inicjatywa-wydania-waznego-przepisu-bhp/). Oczywiście, należy podzielić pogląd, że luka legislacyjna w tym zakresie zwiększa ryzyko wypadkowe w budownictwie i stanowi ważny problem społeczny.

Informujemy, iż w dniu 17 listopada 2016 r. o godz. 13 odbędzie się w Ministerstwie Rozwoju spotkanie związane z wysłuchaniem opinii w zakresie tworzonego  rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa pracy przy obsłudze żurawi  oraz mające na celu zapoznanie się problemami, zarówno w sektorze budownictwa jaki i w innych gałęziach gospodarki, gdzie wykorzystywane są tego typu maszyny.  Nasze Stowarzyszenie zostało zaproszone do udziału w tej grupie roboczej.

Mamy nadzieje, że – szczególnie na etapie skonkretyzowanego  projektu –  będzie okazja do zaprezentowania i włączenia w procedowane rozporządzenie rozwiązań proponowanych od lat przez Państwową Inspekcję Pracy. Mamy również nadzieję na owocną współpracę w tym zakresie z Głównym Inspektoratem Pracy, jak  było to w trakcie prac nad rozporządzeniem dotyczącym ciężkich maszyn budowlanych i drogowych ( https://www.siprp.pl/propozycje-zmian-w-rozporzadzeniu-ministra-gospodarki-z-dnia-20-wrzesnia-2001-r-w-sprawie-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-podczas-eksploatacji-maszyn-i-innych-urzadzen-technicznych-do-robot-ziemnych/

https://www.siprp.pl/opinia-siprp-do-projektu-rozporzadzenia-ministra-rozwoju-zmieniajacego-rozporzadzenie-w-sprawie-bhp-podczas-eksploatacji-maszyn-do-robot-ziemnych-budowlanych-i-drogowych/ ).

W związku z powyższym zwracamy się do Szanownych Koleżanek i kolegów o podzielenie się z nami swoimi spostrzeżeniami, uwagami, casusami i wreszcie pomysłami  dotyczącymi  zarówno rzeczonych żurawi jak i ich operatorów – i przesłanie ich na adres Zarządu Głównego SIPRP adres zarzad@siprp.pl w terminie do 15 grudnia 2016 r.  Na pewno nasz głos powinien być, zarówno w dyskusji jak i redakcji przepisu uwzględniony!