Zmiany w przepisach dotyczących dokumentacji pracowniczej. Konsultacje publiczne.

 

Informujemy, iż w ramach konsultacji publicznych  do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej przesłano projekt rozporządzenia  Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej  (z 13 września 2018 r. ).

 

 

Nadmieniamy, że projektowane rozporządzenia stanowi wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 2981 Kodeksu pracy, w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 6 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz. U. poz. 357). W następstwie tej zmiany, z dniem 1 stycznia 2019 r., straci moc obowiązującą rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 2017 r. poz. 894).

 

Zgodnie z nowym brzmieniem art. 2981 Kodeksu pracy, minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw informatyzacji ma określić w drodze rozporządzenia:

1) zakres, sposób i warunki prowadzenia, przechowywania oraz zmiany postaci dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem wymagań dotyczących dokumentacji w postaci elektronicznej w zakresie organizacji jej przetwarzania i przenoszenia pomiędzy systemami teleinformatycznymi,

2) sposób i tryb doręczania informacji lub zawiadomienia o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej w przypadku upływu okresu jej przechowywania oraz poprzedniej postaci tej dokumentacji w przypadku zmiany postaci jej prowadzenia i przechowywania, a także sposób odbioru dokumentacji pracowniczej,

3) sposób wydawania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej pracownikowi, byłemu pracownikowi lub osobom uprawnionym do renty rodzinnej.

 

Projektowane rozporządzenie zawiera także konieczne odesłania do projektowanych przepisów Kodeksu pracy dotyczących ochrony danych osobowych (art. 221 – 221b Kodeksu pracy), które jednak jeszcze nie weszły w życie. Są to przepisy zawarte w projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679, który jest procedowany przez Ministerstwo Cyfryzacji. Przepisy tej ustawy mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Proces legislacyjny w Parlamencie związany z tą ustawą, powinien się zakończyć w listopadzie br.

 

Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, jako organizacja społeczna (NGO), wielokrotnie wyrażało opinię na temat różnych projektów aktów prawnych. Uważamy w dalszym ciągu za zasadne uczestniczenie w tego typu konsultacjach, by już na wstępnym etapie prac legislacyjnych, w imieniu inspektorów pracy zrzeszonych w naszym Stowarzyszeniu, ale przede wszystkim w interesie społecznym przedstawiać głos środowiska, które wszak współtworzymy.

 

W związku z tym, zachęcamy Członków i Sympatyków  Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej do zapoznania się z treścią projektu oraz uzasadnienia oraz do zgłaszania ewentualnych uwag lub opinii w tym zakresie  przesyłając je na adres elektroniczny Zarządu Głównego SIPRP do dnia 24 września 2018 r. 

 

do pobrania:

 

projekthttps://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12315951/12533751/12533752/dokument357963.pdf

 

uzasadnienie – https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12315951/12533751/12533752/dokument357966.pdf

 

https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12315951/12533751/12533753/dokument357970.docx


Zaproszenie SIPRP do udziału w konsultacjach poświęconych ocenie polityki Komisji i Unii Europejskiej.

Informujemy iż Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii przesłało do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej zaproszenie skierowane do partnerów publicznych i krajów członkowskich do wzięcia udziału w konsultacjach poświęconych ocenie polityki Komisji i całej Unii Europejskiej w zakresie lepszego stanowienia prawa. …..


„Jaki znak Twój ? O polskich symbolach cd”.

 

 

W jubileuszowym roku 100-lecia odzyskania przez Polskę niepodległości, i w dzień po obchodzonej szczególnie uroczyście rocznicy „cudu nad Wisłą” zachęcamy czytelników naszej strony internetowej do zapoznania się z publikacją na temat symboli narodowych zamieszczoną na stronie http://www.lobierun.edu.pl/20170919hercz1  

 

 

Tematykę należytego wyeksponowania symboliki państwowej w działalności inspektorów pracy Państwowej Inspekcji Pracy (a także całego Urzędu) Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej omawiało na łamach strony internetowej www.siprp.pl wielokrotnie – informując w publikacjach tam zawartych o apelach SIPRP kierowanych od 6 już lat do kolejnych głównych inspektorów pracy.

 

 

Postulowaliśmy więc wielokrotnie, aby organom Państwowej Inspekcji Pracy: inspektorom pracy, podobnie jak okręgowym inspektorom pracy (i ich zastępcom) oraz głównemu inspektorowi pracy (i jego zastępcom) – umożliwić eksponowanie wizerunku orła ustalonego dla Godła Rzeczypospolitej Polskiej w drukach urzędowych i pismach kierowanych do podmiotów kontrolowanych oraz do obywateli.  Apelowaliśmy także, co w obecnym czasie wydaje się oczywiste, aby także na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy wyeksponowano należycie Godło Rzeczypospolitej Polskiej.

 

Byliśmy przekonani, że w roku 100 – lecia odzyskania przez Polskę niepodległości i w roku poprzedzającym jubileusz 100 rocznicy powołania przez Marszałka Józefa Piłsudskiego Inspekcji Pracy – sprawa ta znajdzie swój szczęśliwy finał.

 

Niestety, z odpowiedzi, której udzielił nam główny inspektor pracy Pan Wiesław Łyszczek dowiedzieć się można, że symbole państwowe w systemie identyfikacji wizualnej PIP stosowane są szeroko w działalności Urzędu i obecny zakres ich stosowania uważa za wystarczający. …..


Interpelacja nr 23643 do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie małych i mikroprzedsiębiorstw, które odnotowują straty w wyniku wprowadzenia ograniczenia handlu w niedziele oraz wysokiej składki ZUS.

Interpelacja nr 23643 do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie małych i mikroprzedsiębiorstw, które odnotowują straty w wyniku wprowadzenia ograniczenia handlu w niedziele oraz wysokiej składki ZUS.

 

Zgłaszający: Urszula Pasławska

 

Data wpływu: 03-07-2018

 

Szanowna Pani Minister!

 

Zwracam się z interpelacją w sprawie małych i mikroprzedsiębiorstw, które odnotowują straty w wyniku wprowadzenia ograniczenia handlu w niedziele oraz wysokiej składki ZUS.

 

W związku z ograniczeniem handlu w niedziele, wiele małych i mikroprzedsiębiorstw odnotowuje znaczny spadek sprzedaży – nie do odrobienia w inne dni tygodnia. Duże sieci dostosowały się do zmian w prawie, zintensyfikowały sprzedaż online i w inne dni tygodnia niż niedziela oferują atrakcyjne rabaty i promocje. Na zakazie handlu w niedziele zyskały głównie dyskonty i markety, ponieważ tam Polacy robią zakupy na zapas przed niedzielami wolnymi od handlu. Odbywa się to kosztem małych przedsiębiorstw, których obroty spadają. Również sektory takie jak gastronomia wyraźnie tracą na zamknięciu sąsiadujących z nimi punktów handlowych. Odwołując się do podobnych przypadków – na Węgrzech po wprowadzeniu zakazu handlu w niedziele zbankrutowało aż 5 tysięcy sklepów małopowierzchniowych. ….


Zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny w szkołach i placówkach. Konsultacje publiczne.

 

Informujemy, iż do konsultacji publicznych  trafił projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach placówkach (z 18 lipca 2018 r. ). Wniesienie uwag w tym zakresie możliwe jest do 8 sierpnia 2018 r.

 

Projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach stanowi wykonanie upoważnienia zawartego w art. 125 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996, 1000 i 1290). ….


Interpelacja nr 21214 do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wyłudzania wiz pracowniczych i pracy na czarno przez cudzoziemców.

 

Interpelacja nr 21214 do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wyłudzania wiz pracowniczych i pracy na czarno przez cudzoziemców.

 

Zgłaszający: Bożena Kamińska

 

Data wpływu: 29-03-2018

 

Szanowna Pani Minister,

 

jak wynika z rejestru zatrudnienia cudzoziemców prowadzonego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 240 tys. oświadczeń o chęci zatrudniania cudzoziemca (głównie z Ukrainy i w niewielkiej części z Białorusi) złożonych przez polskie firmy w tym roku tylko 74 tys. osób podjęło pracę.

 

Widać więc wyraźnie, że problem wyłudzania wiz pracowniczych do strefy Schengen i pracy na czarno wciąż jest bardzo poważny. I to pomimo zaostrzenia kryteriów wobec pracodawców (pod karą grzywny muszą informować urząd pracy, że zatrudnili cudzoziemca) i uzyskania dostępu do ewidencji oświadczeń przez konsula. Kontrola Straży Granicznej wykazała, że 72% obcokrajowców, którzy deklarowali podjęcie pracy i dzięki temu przekroczyli granicę w ogóle nie podjęło pracy. ….


Inicjatywa legislacyjna w sprawie urlopu dodatkowego dla inspektorów pracy przyjęta przez Komisję do Spraw Petycji.

Z satysfakcją informujemy czytelników strony internetowej Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, że w dniu 17 lipca 2018 r. Komisja do Spraw Petycji przyjęła odpowiedź Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na dezyderat nr 106 skierowany do Prezesa Rady Ministrów w sprawie uprawnień pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

 

Petycja Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy dotyczyła dodania po art. 52 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy art. 52a w brzmieniu: „Pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy po 10 latach pracy w charakterze wykonującego czynności kontrolne przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy jako wykonujący czynności kontrolne – w wymiarze 12 dni roboczych.

 

Następnie wobec pozytywnej rekomendacji ze strony Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Głównego Inspektora Pracy, Komisja do Spraw Petycji podjęła inicjatywę legislacyjną w przedmiocie znowelizowania ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – w zakresie dotyczącym zapewnienia pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy wykonującym czynności kontrolne dodatkowego urlopu wypoczynkowego, na analogicznych zasadach, jak dla kontrolerów Najwyższej Izby Kontroli.

 

Tym samym projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – w powyższym zakresie będzie obecnie przedmiotem dalszych prac legislacyjnych w Sejmie.

 

Autorom petycji, którą nasze Stowarzyszenie miało  także zaszczyt formalnie poprzeć serdecznie gratulujemy. Gratulujemy zarówno inicjatywy jak i niewątpliwej odwagi, bo o dziwo, w niektórych kręgach najbliższych Inspekcji autorów inicjatywy odsądzano od czci i wiary. ….


Pozytywna opinia MRPiPS w sprawie postulatu zawartego w petycji ZZ PPIP.

 

Jak już informowaliśmy naszych czytelników we wpisach z 11.03.2018 r. i 15.04.2018 r.   Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy skierował do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej obywatelską petycję, w zakresie dotyczącym zapewnienia pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy wykonującym czynności kontrolne dodatkowego urlopu wypoczynkowego, na analogicznych zasadach, jak dla kontrolerów Najwyższej Izby Kontroli.

 

 

W petycji Związek proponuje dodanie po art. 52 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy dodanie art. 52a w brzmieniu: „Pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy po 10 latach pracy w charakterze wykonującego czynności kontrolne przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy jako wykonujący czynności kontrolne – w wymiarze 12 dni roboczych.” ….


Projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych.

Czytelników strony internetowej SIPRP informujemy, że na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt rozporządzenia Ministra Energii w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych (projekt z 21.05.2018 r.). Ma ono wejść w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.

 

Pragniemy przypomnieć, że Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, jako organizacja społeczna (NGO), wielokrotnie wyrażało opinię na temat różnych projektów aktów prawnych. Uważamy za zasadne uczestniczenie w tego typu konsultacjach, by już na wstępnym etapie prac legislacyjnych, w imieniu inspektorów pracy zrzeszonych w naszym Stowarzyszeniu, ale przede wszystkim w interesie społecznym przedstawiać głos środowiska,  które wszak współtworzymy. ….


Inspektorzy pracy staną się ważnym elementem walki z tzw. „alimenciarzami” i wspomagającymi ich pracodawcami.

Kolejnym dowodem znanego powszechnie doceniania przez władze państwowe szczególnej roli i kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy (inspektorów pracy)  oraz wielokrotnie, na przestrzeni ostatnich miesięcy, wyrażanego szczególnego zaufania i uznania dla  Kierownictwa PIP – jest planowane od lutego 2019 r. powierzenie organom Państwowej Inspekcji Pracy do realizacji kolejnego zadania – tym razem obowiązku przekazywania informacji komornikom o przypadkach zatrudniania dłużników alimentacyjnych „na czarno” lub wypłacania im wynagrodzenia „pod stołem”. Celem dokonywania przez organy PIP weryfikacji, czy ww. dłużnicy, którzy deklarują brak zatrudnienia nie wykonują pracy „na czarno” – Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma dostęp do danych o miejscu przebywania dłużników alimentacyjnych objętych karą ograniczenia wolności w postaci dozoru elektronicznego.

 

Na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowano właśnie projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych (nr w wykazie prac UD 390). ….


Sondaż sportowy (1) – czyli kto wygra Mundial 2018 w Rosji ?

 

Mistrzostwa Świata w piłce nożnej w Rosji rozpoczynają się 14 czerwca. Dwudziestą pierwszą edycję mundialu otworzy spotkanie gospodarzy z Arabią Saudyjską. Mecz odbędzie się na Stadionie Łużniki w Moskwie.

 

Finał Mundialu 2018 zaplanowano na 15 lipca. Również odbędzie się on na Łużnikach. Trofeum Henriego Delaunaya będzie bronić reprezentacja Niemiec. ….


Zebranie naukowe – 7 czerwca 2018 r.

Oddział PTErg i Komisji Ergonomicznej O/PAN w Krakowie oraz Komisji Ergonomii Polskiej Akademii Umiejętności serdecznie zapraszają do wzięcia udziału w zebraniu naukowym poświęconym medycznym zdarzeniom niepożądanym, które odbędzie się w dniu 7 czerwca (czwartek), w budynku PAN w Krakowie, ul. Św. Jana 28.

 

do pobrania – zebr-PTErg-KE-07-06-18-abstrakt


Interpelacje w sprawach: interpretacji przepisów ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni oraz w sprawie opublikowanych przez MRPiPS oraz PIP, a także wyjaśnień związanych ze stosowaniem przepisów wprowadzających zakaz lub ograniczenie prowadzenia handlu.

 

Interpelacja nr 21624 do Ministra Przedsiębiorczości i Technologii, Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie interpretacji przepisów ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni.

 

Zgłaszający: Prof. Krystyna Pawłowicz

Data wpływu: 16-04-2018

Mińsk Mazowiecki, 16.04.2018 r.

 

Szanowna Pani Minister,

 

do mojego biura poselskiego zgłosili się przedstawiciele polskich przedsiębiorców prowadzących mało i średnio formatowe sklepy detaliczne z prośbą o pomoc w sprawie nieprecyzyjnych zapisów ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta oraz w niektóre inne dni. …


Specjalizacja inspektorów pracy – formalność, czy też wciąż aktualne wyzwanie dla PIP ?

Pomimo obowiązującego od wielu lat w PIP teoretycznego modelu „inspektora uniwersalnego” – życie i wymogi tzw. „klienta zewnętrznego” wskazują, że inspektorzy pracy specjalizują się w pewnych obszarach działania Państwowej Inspekcji Pracy, co przejawia się w tym, że przeprowadzają kontrole częściej w pewnych dziedzinach prawa pracy aniżeli w innych. Wydaje się, że najwyższa pora podjąć dyskusję, i rozstrzygnąć na poziomie organizacji iż inspektorzy powinni realizować zadania wskazane stosownie do ich kompetencji, doświadczenia, i obszarów w których radzą sobie oni najlepiej. ……


Alfred Bujara: „Gołym okiem widać, że bez zwiększenia środków finansowych PIP nie jest w stanie w pełni realizować swoich nowych zadań…”

 

Jak informuje na swoim głównym portalu internetowym NSZZ Solidarność, związek ten chce wzmocnienia kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w obszarze obejmowanym przez ustawę o ograniczeniu handlu w niedziele.

 

 

W tym celu handlowa Solidarność zwróciła się z pismem ( link ) do głównego inspektora pracy o zintensyfikowanie kontroli w sklepach, które obchodzą zapisy ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele. …..


Wyrok sygn. 6/15 Trybunału Konstytucyjnego w sprawie uprawnień SIP, a realizacja ustawowych obowiązków inspektora pracy PIP.

Tuż przed wielkim świętowaniem, w czwartek 26 kwietnia Trybunał Konstytucyjny w składzie 5 sędziów rozpatrzył skargę na niektóre postanowienia ustawy o społecznej inspekcji pracy wniesioną przez  Konfederację Pracodawców Polskich Lewiatan. 

 

Zarówno sentencja wyroku jak i tezy uzasadnienia wpłynąć musza zarówno na funkcjonowanie społecznych inspektorów pracy jak i na procedury (nigdy niestety nie zdefiniowane) tzw. współdziałania inspektorów pracy PIP ze społecznymi inspektorami pracy.

 

Jak się wydaje, sprawa jest szczególnie ważna i pilna w kontekście wprowadzania obostrzeń w sferze ochrony danych osobowych (RODO). Naruszenie nowych uregulowań skutkować może dla organu kontrolnego odpowiedzialnością karną…..


„Wiwat Król kochany! Wiwat Sejm, wiwat Naród, wiwat wszystkie Stany!”

Chciałbym, żeby wszyscy do końca tego roku, roku 100-lecia odzyskania niepodległości widzieli, że Polska jest biało-czerwona. Mam nadzieję, że pod tą biało-czerwoną do końca 2018 roku i później uda nam się osiągnąć wiele sukcesów. (-) Prezydent RP Andrzej Duda.

 

Biało-czerwona flaga ma łączyć wszystkich ponad podziałami i ponad poglądami […] biało-czerwona flaga nie jest ani lewicowa, ani prawicowa, a barwy narodowe zawsze powinny nas łączyć, bo Polska jest jedna. […] ta biel i czerwień wyznaczają nie tylko naszą przeszłość, teraźniejszość, ale również naszą przyszłość. Chcę, żeby polska flaga zawsze taka była, żebyśmy dla realizacji naszej racji stanu po prostu wszyscy działali pod tą flagą [….] dzisiaj wywieszamy nasze flagi i będą one wisieć do końca obchodów tego jubileuszowego roku niepodległości. (-) Prezes Rady Ministrów Mateusz Morawiecki.

3Majmy się !!! –  radosnego świętowania majowych świąt! Tego życzymy inspektorom pracy i wszystkim czytelnikom strony internetowej Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej.

 

Zarząd Główny SIPRP.