Jako organizacja pozarządowa (NGO), w dniu 17 października br. mieliśmy zaszczyt uczestniczyć  w seminarium pod hasłem „Jaka polityka antykorupcyjna?”, zorganizowanym przez Instytut Spraw Publicznych i Fundację im. Friedricha Eberta. Głównym gościem seminarium był minister spraw wewnętrznych Jacek Cichocki.

 Jakiś czas temu na naszej stronie internetowej systematycznie publikowaliśmy stanowiska dotyczące relacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, oraz Konwencji Nr 81 MOP i wskazywaliśmy także na rozstrzygnięcia sądów administracyjnych w tym zakresie – wpisy z dnia 4.05.2012r., 10.05.2012r., 13.06.2012r. i 25.07.2012r.

 The point is, ladies and gentlemen, that greed, for lack of a better word, is good. Greed is right, greed works. Greed clarifies, cuts through, and captures the essence of the evolutionary spirit. Greed, in all of its forms: greed for life, for money, for love, knowledge, has marked the upward surge of mankind. And greed, you mark my words, will not only save Teldar Paper, but that other malfunctioning corporation called the USA.

Głosowanie odbywało się na naszej  stronie internetowej  w dniach 16.09.2012 r. – 15.10.2012 r.  W tym okresie odnotowano ok. 4100 wejść na stronę SIPRP. Spośród głosujących w tej sondzie okresowej 97%  respondentów uważa, że obowiązujące w Polsce procedury kontroli zatrudniania „na czarno” nie są wystarczająco efektywne i skuteczne, a jedynie 3% ma odmienne zdanie w tym zakresie.

W historii naszych sondaży nigdy jeszcze nie odnotowaliśmy tak jednoznacznych rezultatów. Obowiązujące w Polsce procedury kontroli w zakresie legalności zatrudnienia prawie wszyscy nasi respondenci  uznali za niewystarczająco efektywne i skuteczne.  Wydaje się więc celowe poddanie pod dyskusję propozycji zmian  i ich możliwie szybkie wprowadzenie w życie. Obecnie ogromna większość kontroli legalności zatrudnienia przeprowadzana jest przez inspektorów pracy działających w pojedynkę, co faktycznie sprowadza tego typu działania do ….

W dniu 18 października 2012 r. w auli Wyższego Seminarium Duchownego w Krakowie  wzięliśmy udział w  konferencji pod patronatem J. Em. Ks. Kardynała Stanisława Dziwisza Metropolity Krakowskiego  „Powołanie lidera biznesu”, zorganizowanej  przez Uniwersytet Papieski  Jana Pawła II w Krakowie oraz Duszpasterstwo Przedsiębiorców i Pracodawców „Talent” (z którym mamy zaszczyt współpracować).  Zaproszonych gości, przywitał w imieniu organizatorów ks. dr Marek Leśniak, a słowo wstępne wygłosił ks. bp. dr hab. Grzegorz Ryś.

Konferencja w całości była poświęcona opracowanemu  przez Papieską Radę „Iustitia et Pax” przewodnikowi etyki dla biznesmenów „The Vocation of the Business Leader” /„Powołanie lidera biznesu”. Po raz pierwszy Kościół Katolicki ….

Kontynuując wątki zawarte w apelu zamieszczonym na stronie www.siprp.pl  w dniu 9.09.2012, informujemy, że Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, wypełniając swoje statutowe zadania, skierowało do Komisji ds. Kontroli Państwowej Sejmu RP korespondencję mailową, dotyczącą problemów aktualnych i ważnych w działalności organów kontroli państwowej, w tym Państwowej Inspekcji Pracy, mając nadzieję, że głos Stowarzyszenia zostanie uwzględniony w debacie toczącej się m.in. ma posiedzeniach Komisji. Korespondencję przesłaliśmy także członkom Prezydium Sejmu i Radzie Ochrony Pracy. W piśmie wskazywaliśmy m.in, że w czasie  obowiązywania poprzedniej i obecnej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, poprzez nowelizacje, sukcesywnie obarczano inspektorów pracy coraz to większą ilością dodatkowych zadań, wykraczających (naszym zdaniem) poza dyspozycję art. 3 Konwencji Nr 81 MOP dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu. Jako przykład podaliśmy ….

W dniu 11 października 2012 r. „Gazeta Wyborcza”, w ogólnopolskim dodatku „Duży Format”,  zamieściła reportaż autorstwa Krystyny Naszkowskiej pt. „Inspektor  w twoim domu. Sąd nad legalną gosposią”, dotyczący kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy, w związku z zatrudnianiem przez panią Dorotę Matałowską gosposi – obywatelki Ukrainy.

Ponieważ ów „reportaż” jest przede wszystkim sądem nad wymienionymi  z imienia  i nazwiska inspektorami pracy, czujemy się zobowiązani do odniesienia się do jego treści.  

Po uzyskaniu pozytywnej opinii Rady Ochrony Pracy  Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Pani Ewa Kopacz powołała z dniem 11 października 2012r. Pana Leszka Zająca – dotychczasowego Dyrektora Departamentu Nadzoru i Kontroli Głównego Inspektoratu Pracy, na stanowisko Zastępcy Głównego Inspektora Pracy. Akt powołania wręczył szef Kancelarii Sejmu Pan Lech Czapla. 

Serdecznie gratulujemy.

W dniu 18 października 2012  po raz szósty będziemy obchodzić Dzień Unii Europejskiej przeciwko handlowi ludźmi. Z tej okazji od 16 do 18 października w Warszawie będzie się odbywał Międzynarodowy Festiwal Filmów o Handlu Ludźmi: „18/18” – 18 ludzkich historii na 18 października 2012 roku”. W ramach festiwalu zostaną pokazane 24 filmy, zarówno dokumentalne jak i fabularne, dotyczące m.in. handlu kobietami, pracy przymusowej, zmuszania do działalności przestępczej, handlu narządami pozyskiwanymi do przeszczepów czy handlu dziećmi. Odbędą się panele dyskusyjne oraz spotkania z twórcami.

Jako organizacja pozarządowa (NGO), mieliśmy zaszczyt  w dniu 5 października  uczestniczyć w spotkaniu dotyczącym problematyki przemocy seksualnej w Polsce, w szczególności kwestii związanych z nowelizacją Kodeksu Karnego w zakresie środków ochrony ofiar zgwałcenia przed podwójną wiktymizacją. Spotkanie odbyło się w Warszawie, w Sali Świetlikowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Organizatorem był Pełnomocnik Rządu do spraw Równego Traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz.

Papieska Rada „Iustitia et Pax” opracowała przewodnik etyki dla biznesmenów „The Vocation of the Business Leader” („Powołanie lidera biznesu”). Jest to pokłosie seminarium na którym chrześcijańscy przedsiębiorcy starali się wyciągnąć wnioski z encykliki społecznej Benedykta XVI Caritas in veritate. Podstawą publikacji jest spostrzeżenie, że u źródeł kryzysu leżą zarówno błędy czysto ekonomiczne, ale też nieprawidłowości natury etycznej, zaś  osoby którym powierzono wielkie zasoby, ponoszą także wielką odpowiedzialność. Przewodnik zachęca, aby biznesmeni ekonomię oceniali w świetle wyznawanych wartości i według nich też działali.

Tematem posiedzenia będzie Europejska Strategia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz kampanie informacyjne w zakresie bhp, a także przyjęcie stanowiska w sprawie rozpatrzonego wcześniej materiału dotyczącego poprawy warunków pracy i stanu bezpieczeństwa pracy w górnictwie.

Ponadto, Rada Ochrony Pracy ma rozpatrzyć wniosek Marszałek Sejmu o zaopiniowanie wniosku Głównego Inspektora Pracy dotyczącego powołania Leszka Zająca na stanowisko zastępcy Głównego Inspektora Pracy. Rada wyrazi także opinię na temat wniosku Głównego Inspektora Pracy w sprawie powołania na stanowisko Okręgowych Inspektorów Pracy: Marka Aleksiejuka w Białymstoku, Marka Wójciaka w Olsztynie oraz Arkadiusza Kapuścika w Opolu.

źródło: sejm.gov.pl

Dokładnie 30 lat temu, 8 października 1982 r. Sejm PRL uchwalił ustawę o związkach zawodowych i organizacjach rolników, której założeniem była likwidacja wszystkich central związkowych działających przed 13 grudnia 1981 r (wprowadzenie „stanu wojennego”). Władzom komunistycznym chodziło w istocie o „legalne” rozwiązanie NSZZ „Solidarność”.  W miejsce dotychczasowych związków,  miały powstać (i powstały) nowe związki zawodowe, jednak tylko na szczeblu zakładowym. Tworzenie ponadzakładowych struktur związkowych dopuszczono dopiero po 31 grudnia 1983 r.
To działanie władz komunistycznych wywołało falę strajków i manifestacji, w tym w kolebce „Solidarności”: Stoczni Gdańskiej im. Lenina. Strajk w stoczni stłumiony  został przez ZOMO. Za udział w protestach zwolniono z pracy ok. 200 stoczniowców, około 270 uczestników manifestacji w Trójmieście zostało aresztowanych.
Także w Nowej Hucie doszło do gwałtownych starć z oddziałami ZOMO. W trakcie manifestacji w dniu 13 października 1982 r. funkcjonariusz SB zastrzelił dwudziestoletniego robotnika Bogdana Włosika.  To tragiczne zdarzenie wywołało w Nowej Hucie kolejne masowe protesty.  W ciągu trzech dni aresztowano tam około 350 osób.

Pamiętamy…

W marcu bieżącego roku Stowarzyszeniu Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej przekazana została informacja o konsultacji społecznej  projektu sprawozdania Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania: projekt VII i VIII Sprawozdania okresowego Rządu Rzeczypospolitej Polskiej z wykonania postanowień Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji wobec kobiet (CEDAW), obejmujący okres od 1 czerwca 2002 r. do 31 maja 2010 r.

Po zapoznaniu się z projektem, ze zdziwieniem stwierdziliśmy iż

 Na łamach „Dziennika Gazety Prawnej”, w dniu 1.10.2012 r, ukazał się obszerny wywiad przeprowadzony przez red. Tomasza Zalewskiego z Głównym Inspektorem Pracy, Panią Iwoną Hickiewicz, zatytułowany „Sprawdzimy pracę czasową i na zlecenie”. Podtytuł wywiadu brzmi „Iwona Hickiewicz. Dodawanie obowiązków, brak pieniędzy na działalność i podwyżki frustrują i utrudniają wykonywanie zadań inspektorom”. Tytuły zapewne pochodzą od redakcji, jednak artykuł dotyczy większości najważniejszych obszarów funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy. Niestety, redakcja „Dziennika Gazety Prawnej” nie zgodziła się na zamieszczenie pełnego tekstu na naszej stronie internetowej. Przedstawiamy więc najciekawsze wątki zawarte w tej publikacji.

Nawiązując do dyskusji dotyczącej szeroko ujętego pojęcia „umów śmieciowych” chcieliśmy przedstawić rozmowę Juliusza Ćwielucha z Marcinem – inspektorem pracy Państwowej Inspekcji Pracy o długoletnim stażu, która ukazała się w POLITYCE nr 51 (2838), o tym, jak wspólnym wysiłkiem państwa, pracodawców i pracowników cofnięto w Polsce stosunki pracy do XIX w. Artykuł nosi tytuł „ZMOWA ZLECENIE”. Swój głos w dyskusji SIPRP przedstawiło w opinii dotyczącej druku sejmowego 511 zawierającego projekty zmian legislacyjnych.

Artykuł był już „linkowany” z naszej strony. Teraz dzięki uprzejmości redakcji „Polityki” publikujemy pełny tekst.

W dniu 2 października 2012r. Trybunał Konstytucyjny rozpatrzył wniosek Komisji Krajowej NSZZ Solidarność dotyczący zasad ustalania wymiaru czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, w którym święto przypada na dzień wolny od pracy. Trybunał miał zająć się rozstrzygnięciem zgodności art. 130 §2¹ Kodeksu pracy z art. 32 ust. 1 i 2 oraz art. 66 ust. 2 Konstytucji.

Według stanowiska strony związkowej powołany przepis w sposób nie uzasadniony różnicuje sytuacje prawną pracowników zatrudnionych  u tego samego pracodawcy, często na tym samym stanowisku. Strona związkowa wskazywała przed wszystkim, iż przepis ten przewiduje stosowanie dłuższego wymiaru czasu pracy w ramach poszczególnych okresów rozliczeniowych pracownikom, dla których święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy. Ponadto przepis ten powoduje skrócenie nominału czasu pracy tym pracownikom, dla których to samo święto przypada w dniu pracy.

Swoje stanowisko w przedmiotowej sprawie zajął również Sejm Rzeczypospolitej oraz Prokurator Generalny. W przesłanym do Trybunału Konstytucyjnego pisemnym stanowisku, Sejm RP  wnosił o uznanie, iż będący przedmiotem rozstrzygnięcia Trybunału przepis jest zgodny z Konstytucją. Natomiast Prokurator Generalny zajął stanowisko odmienne i wnosił o uznanie przedmiotowego przepisu za niezgodnego z Konstytucją.

Trybunał Konstytucyjny orzekł,  że art. 130 § 2¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy jest niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji. W motywach swojego rozstrzygnięcia TK wskazał przede wszystkim, iż ….