Informujemy, iż po zebraniu opinii środowiska, Zarząd Główny SIPRP opracował i przesłał do Ministra Sprawiedliwości  opinię  w sprawie projektu ustawy o oświadczeniach o stanie majątkowym osób pełniących funkcje publiczne. Omówienie projektu ww. ustawy znajduje się w zamieszczonym na stronie SIPRP  wpisie z dnia 03.08.2014r

Jak wynika z przekazów medialnych, Minister Sprawiedliwości już zmodyfikował w kilku istotnych punktach pierwotny projekt – uwzględniając np. element bezpieczeństwa osobistego składającego oświadczenia, podnoszony chociażby przez środowisko prokuratorów.

Z naszej strony pozwoliliśmy sobie, może nieco prowokacyjnie podnieść element budowania prestiżu instytucji państwowej i coś co można nazwać „odwróconym ryzykiem korupcyjnym”, a także element równościowy: wskazując na celowość objęcia ustawą także osób nadzorujących czynności kontrolne, którymi latoś obrodziło. ….

Z satysfakcją informujemy naszych czytelników że nasze wystąpienie do Ministra Administracji i Cyfryzacji w sprawie wyłączenia inspektorów pracy PIP z obowiązku tworzenia tzw. „metryk spraw administracyjnych” oraz dwuletnia korespondencja w tej kwestii – spowodowała pozytywną reakcję Ministerstwa i opracowanie projektu nowelizacji rozporządzenia MAiC z dnia 13 marca 2012r. w sprawie rodzaju spraw, w których obowiązek metryki spraw jest wyłączony.

Nasze pisma zawierały wiele argumentów merytorycznych i „zdroworozsądkowych”, z których przypominamy tylko te ostatnie. Wskazaliśmy np., że „metryki spraw” ułożone jedna na drugą utworzą co roku piramidę wysokości  42 metrów czyli wysokości dwu Kolumn Zygmunta w Warszawie. A że akcja zaczęła się w roku 2012 r. posłużyliśmy się argumentem Euro 2012 – skrupulatnie wyliczyliśmy, że papierem zużytym rocznie na metryki zaścielić można na biało Rynek Starego Miasta w Warszawie oraz 2 stadiony piłkarskie czekające na Euro 2012! …..

Informujemy naszych czytelników, że do wiadomości Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej wpłynęła odpowiedź Głównego Inspektora Pracy na wniosek MKK NSZZ „Solidarność” przy PIP, dotyczący uchylenia Zarządzenia 25/13 GIP (w sprawie tzw. ocen bieżących inspektorów pracy zatrudnionych w okręgowych inspektoratach pracy).  Niestety, opinia ponad 2/3 pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, poparta także przez nasze Stowarzyszenie jak na razie nie wpłynęła w żaden sposób na stanowisko Kierownictwa PIP, nawet w tej jakby dla przeciętnego obywatela niszowej kwestii.

Wypada przypomnieć, że SIPRP jeszcze początkiem grudnia 2013 r. zwrócił się do Kierownictwa PIP o wstrzymanie wprowadzenia w życie tego aktu, do czasu usunięcia jego podstawowych wad w obszarze merytorycznym, prawnym i racjonalności wydatkowania środków publicznych. Szczegółowe omówienie podnoszonych wątpliwości, a także materiały źródłowe zostały opublikowane na naszej stronie internetowej we wpisach z 11.12.2013 r. i z 18.06.2014 r. …….

34 lata temu w Gdańsku w sali BHP, podpisano „porozumienia sierpniowe”, których skutkiem było zalegalizowanie NSZZ „Solidarność” i innych niezależnych związków zawodowych, i które stały się początkiem końca komunizmu i systemu pojałtańskiego w Europie.

Data ta jest również ważna dla Państwowej Inspekcji Pracy – jest to początek odrodzenia się inspekcji pracy jako niezależnego organu kontroli państwowej. Zaledwie pół roku po podpisaniu porozumień sierpniowych uchwalona została ustawa z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, której następczynią jest ustawa o PIP z 2007 r.

Jednym z bohaterów tych wydarzeń, które przeszły już do historii jest oczywiście Lech Wałęsa. Wówczas prosty robotnik, zatrudniony w Stoczni im. Lenina. ……

Wielokrotnie na naszej stronie internetowej poruszaliśmy zagadnienia związane z budżetem naszego Urzędu, omawialiśmy różne aspekty aktualnego (oględnie mówiąc niedoskonałego) systemu płac i opłakane skutki „zamrożenia płac” pracowników PIP. Nastroje dodatkowo pogarsza fakt istnienia  tzw. „kominów płacowych”, co odbija się  szczególnie niekorzystnie na sytuacji materialnej młodych stażem pracowników Inspekcji, wykonujących pracę tego samego rodzaju jak pracownicy ze stażem dłuższym.

Problem, który zaczynają „wypunktowywać” sądy – jest efektem działań i zaniechań trwających od wielu lat, których kulminacją było bezprecedensowe w sferze budżetowej zrzeczenie się środków na podwyżki „inflacyjne” przez byłego głównego inspektora pracy Tadeusza Jana Zająca.Tych „drobnych” kilka milionów złotych sprzed paru lat kumuluje się bezlitośnie, i obecnie będzie to już „nie naszych” milionów kilkanaście, co w połączeniu z dwukrotnym wymuszonym przerzuceniem na kolejny rok płatności grudniowej  składki na ubezpieczenia społeczne – prowadzić może w prostej linii do zapaści finansowej funduszu płac. Inspektorom pracy- którzy przecież nie mogą podjąć dodatkowego zatrudnienia-coraz trudniej przeżyć „z gołej pensji” do przysłowiowego pierwszego, szczególnie gdy mają na utrzymaniu rodzinę. ……..

Informujemy, iż w dniu 30 lipca 2014 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli zarządów Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej oraz Stowarzyszenia Społecznych Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej.

W toku spotkania wymieniliśmy informacje na temat bieżącej działalności obu Stowarzyszeń omówiliśmy problemy występujące w obszarze wspólnych zainteresowań oraz zaplanowaliśmy harmonogram wspólnych działań, z których pierwsze (na forum Sejmu RP) już zostały podjęte. …..

Od samego początku działalności Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej staramy się obiektywnie i życzliwie patrzeć na najważniejsze problemy działalności inspekcji w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Staramy się patrzeć nie przez pryzmat przyzwyczajeń i nostalgii za starymi dobrymi czasami – lecz przez pryzmat wyzwań, które już przed nami stoją i które na pewno wkrótce się pojawią lub które można przewidzieć.

Stawiamy być może niewygodne, acz oczywiste pytania, może prowokujemy…do przemyśleń oraz refleksji. Nasze otwarte pytania mają również formę sondaży, których wyniki regularnie publikujemy.  Przedstawiamy możliwości rozwiązań przyszłościowych lub alternatywnych. I nie oczekujemy oczywiście, że wszystkie nasze propozycje (i to natychmiast) mogą zostać wdrożone. ……

Słuszny skądinąd postulat Państwowej Inspekcji Pracy, aby zatrudniający wydawał skierowanie na badania profilaktyczne w dwóch egzemplarzach, z których jeden, potwierdzony przez lekarza, byłby przechowywany w aktach osobowych pracownika – rozpoczął medialną dyskusję o potrzebie i sensowności prowadzenia w XXI wielu akt osobowych w formie dokumentów papierowych.  Przypomnijmy, że w odpowiedzi na wniosek Głównego Inspektora Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zadeklarowało, że w ramach prac legislacyjnych Rady Ministrów planuje się zmiany w art. 229 Kodeksu pracy, które umożliwią postulowaną zmianę przepisów.

Dzięki temu, inspektorzy pracy mogliby ocenić, czy pracodawca wskazał wszystkie zagrożenia występujące na danym stanowisku pracy, i czy badania lekarskie są kompatybilne z dokonaną oceną ryzyka zawodowego. W aktualnym stanie prawnym taka podstawowa i oczywista analiza jest bowiem niemożliwa. …..

 Do Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej, do konsultacji trafił projekt z 18 lipca 2014 r. ustawy o oświadczeniach o stanie majątkowym osób pełniących funkcję publiczne.

Art. 2 pkt 12 projektu ustawy, jako zobowiązanych do składania oświadczeń majątkowych wymienia – Głównego Inspektora Pracy i jego zastępców, a w pkt. 40 – pracowników Państwowej Inspekcji pracy – okręgowych inspektorów pracy i ich zastępców, pracowników wykonujących czynności kontrolne oraz zatrudnionych na stanowiskach głównego księgowego, radcy prawnego. A więc wszystkich inspektorów pracy. …..

Na ręce Prezesa naszego Stowarzyszenia  Prezes Fundacji TALITHA CUM skierował pisemne podziękowanie za udział w zorganizowanej w Krakowie w dniu 14 czerwca bieżącego roku KONFERENCJI O PRACY I DLA PRACY i wygłoszone wówczas  wystąpienie pt. PASJA-PRACA-PIENIĄDZE. W piśmie tym, poza wyrażonymi podziękowaniami i życzeniami powodzenia w realizacji dalszych sukcesów zawodowych i prywatnych wyrażono także wyrazy wielkiego uznania dla pracy i dokonań w ramach Stowarzyszenia Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej.

Przypomnijmy, że Konferencji tej patronowali: Kardynał Stanisław Dziwisz – Metropolita Krakowski,  Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz oraz Rektor AGH –  Tadeusz Słomka, a poza ww. Fundacją jej współorganizatorami byli także: AGH, Duszpasterstwo Pracodawców i Przedsiębiorców TALENT, UPJPII oraz Wojewódzki Urząd Pracy.

Poseł Anna Bańkowska

Pozwalamy sobie przedstawić fragment emocjonalnego wystąpienia Poseł Anny Bańkowskiej na posiedzeniu Komisji do Spraw Kontroli Państwowej Sejmu RP, które odbyło się w dniu 22 lipca 2014.  Wystąpienie Pani Poseł wpisuje się w jeden z głównych nurtów działalności naszego Stowarzyszenia, i odzwierciedla wiele naszych postulatów kierowanych (również z w ostatnim czasie) do różnych gremiów sejmowych i indywidualnych posłów.

—

Przyjeżdża na kontrolę inspektor pracy, który zarabia 3 tysiące złotych brutto, albo i gorzej. Przed wielu laty, będąc przewodniczącą Komisji Polityki Społecznej, wtedy nadzorującej pracę inspekcji pracy, ile się dało wnioskowałam o to – i stawaliśmy okoniem wobec propozycji rządu – żeby stawki zarobkowe inspekcji pracy były w miarę godne, Już nie mówię o tym, jakie atrybuty inspekcja pracy utraciła w międzyczasie, ale proszę państwa, jak my chcemy doprowadzać do tego, żeby inspektor, który dostaje na rękę dwa tysiące z kawałkiem był – ja tu broń Boże nic nie sugeruję jeżeli chodzi o solidność pracowników inspekcji pracy – bo wielu znam i wiem, że to są niezmiernie oddani urzędnicy……

Miło nam poinformować, iż wśród organizacji społecznych działających na rzecz ochrony pracy w Polsce – pojawił się nowy, i mamy wrażenie że znaczący podmiot. Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie w dniu 5.06.2014 r, zarejestrował Stowarzyszenie Społecznych Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej. Siedzibą Stowarzyszenia jest Kraków (31-752 Kraków, ul. Mrozowa 4). W skład Zarządu wchodzą: Andrzej Grabski – Prezes, Jerzy Wojcieszak – Sekretarz, Elżbieta Piwosz– Skarbnik.

Wśród celów SSIPRP ujęto mi. in.: reprezentowanie środowiska społecznych inspektorów pracy, współpracę z krajowymi i międzynarodowymi organizacjami działającymi w sferze prawa pracy w szczególności w sferze ochrony zdrowia i życia człowieka w środowisku pracy, wskazywanie kierunków zmian w aktach prawnych związanych z działalnością społecznej inspekcji pracy, popularyzowanie w społeczeństwie znajomości przepisów prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpiecznej pracy. ….

Niedawno zakończył się Mundial w Brazylii, czas więc na podsumowanie naszego sondażu sportowego. Głosowanie na naszej stronie internetowej odbywało się  w okresie  12.06-07.07.2014 r. i zakończone zostało przed rozpoczęciem 1 meczu półfinałowego. W tym czasie odnotowano ok. 3 500 wejść na naszą stronę internetową. …..

Z przyjemnością informujemy, iż w ramach współpracy naszego Stowarzyszenia z Kancelarią Prawną Viggen Sp.j. oraz Stowarzyszeniem Najlepsza Droga – od jakiegoś już czasu nasi członkowie, a teraz także czytelnicy strony internetowej www.siprp.pl – mają możliwość zapoznania się z cyklem wykładów na temat dopuszczonych przez prawo odstępstw od powszechnie obowiązujących przepisów w zakresie czasu prowadzenia, przerw i odpoczynków kierowców. I dodajmy – zupełnie za darmo !

Autorem wykładów jest Mariusz Miąsko, Prezes Kancelarii Prawnej Viggen Sp. j. praktyk, jeden z największych znawców prawa transportowego zarówno krajowego jak i unijnego.

Nie tak dawno mieliśmy przyjemność zapraszać na wykład Mariusza Miąsko wygłoszony na zebraniu Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego. Warto przypomnieć, że niedawno, dzięki jego determinacji, w trybie ekstraordynaryjnym wprowadzono w Polsce w życie znowelizowaną i „zapomnianą” przez przynajmniej dwa ministerstwa konwencję AETR, co wybawiło z licznych kłopotów m.in. organy egzekwujące prawo. …..

Wielokrotnie i to dość szeroko rozpisywaliśmy się na naszych lamach o dyskryminacji, albo jak ktoś woli „luce” płacowej w organach administracji publicznej. Ostatnie, obszerne omówienie problemu zamieściliśmy we wpisie z dnia 12 maja 2014 r.

Nasze dywagacje na temat dyskryminacji płacowej w przybytkach Temidy, wyrażającej się patologicznymi dysproporcjami płac pracowników sądów zatrudnionych na tych samych stanowiskach, wynoszącymi „nawet” 2151 zł netto – zakończyliśmy cytatem z wypowiedzi przewodniczącej sądowej „Solidarności”, iż  jeśli resort nie przeznaczy środków finansowych na usunięcie dysproporcji, związkowcy będą kierować wnioski do Państwowej Inspekcji Pracy o kontrole w sądach, a także zachęcać pracowników do składania pozwów do sądów pracy w sprawie dyskryminacji płacowej.

I stało się inspektor pracy na wniosek organizacji związkowej przeprowadził kontrolę w przykładowym sądzie (w Sanoku) i potwierdził, że w sądzie tym występuje nieuzasadnione zróżnicowanie w wynagradzaniu urzędników i pracowników, wykonujących jednakową pracę. ……

O czynnikach psychospołecznych w środowisku pracy i ryzyku zawodowym, które jest z nimi związane, będą dyskutować uczestnicy posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy, zaplanowanego na wtorek, 8 lipca na godz. 10.00. Tematem sesji ma być również problem dyskryminacji, mobbingu i molestowania seksualnego w pracy.

Zgodnie z danymi Państwowej Inspekcji Pracy w latach 2006-2012 w działaniach mających ograniczyć negatywne skutki stresu zawodowego uczestniczyło ponad 18 tys. pracowników i pracodawców. …..

W dniu 26 czerwca mieliśmy zaszczyt uczestniczyć w seminarium organizowanym przez Fundację im Stefana Batorego poświęconym ochronie prawnej sygnalistów.

Seminarium stanowiło podsumowanie dotychczasowych dyskusji prowadzonych w 2013 r. wśród przedstawicieli środowisk: pracodawców, związków zawodowych oraz środowisk prawniczych podczas seminariów eksperckich poświęconych: efektywności ochrony prawnej osób sygnalizujących nieprawidłowości w zakładzie pracy, funkcjonowaniu wewnątrzzakładowych systemów sygnalizowania nieprawidłowości w realiach polskich pracodawców, szans i potencjału, jaki ze sobą niosą, a także barier w ich wdrażaniu oraz ewentualnych ryzyk z punktu widzenia pracodawcy, misji związków zawodowych w kontekście powyższych zagadnień.

Uczestnikami byli zarówno przedstawiciele agend państwowych (MPiPS, Biuro RPO, Kancelaria Prezydenta), organizacji pozarządowych (Fundacja Batorego, Watchdog Polska i in,), przedstawiciele środowisk naukowych, sądownictwa, pracodawców, związków zawodowych.

Ze spotkania wyszliśmy z pomysłem stworzenia grupy eksperckiej skoncentrowanej wokół problematyki sytuacji sygnalistów w Polsce. Grupa powstaje z myślą o stworzeniu miejsca umożliwiającego wymianę kontaktów, bieżących informacji na temat tego, co w tematyce sygnalistów się dzieje, a także – jeżeli będzie taka wola – podejmowanie wspólnych działań. Liczymy, że w ramach grupy będziemy mogli skutecznie wspierać dwa cele, jakie z dzisiejszej perspektywy wydają się zasadnicze: ……..